Nie wyobrażam sobie rozwoju osobistego bez czytania książek. Dlatego też moja prywatna biblioteka, choć zajmuje już sporo miejsca, każdego miesiąca wzbogaca się o kolejne pozycje. A jako że regularnie przeglądam strony z czytelniczymi nowościami, pomyślałam, że warto podzielić się z Wami moją listą wydawnictw, których publikacje najczęściej lądują na regałach Akademii Rozwoju Explico. Zapraszam do przejrzenia spisu.

Czy macie świadomość, że to co czasami widnieje na Waszej liście zadań to nie zwykłe zadanie a jednak większy projekt?

Dziś krótko o najnowszych europejskich doniesieniach.

Myślę, że pojęcie work-life balance jest Wam nie tylko znane ale też wielu z Was na co dzień próbuje wprowadzać je w życie i codzienne obowiązki. Jednakże, jak zauważyłam, przez ostatni rok coraz częściej zaczyna gnębić Was (i mnie) pytanie, jak tu odnaleźć i utrzymać równowagę między pracą a życiem prywatnym w obecnych koronawirusowych czasach. Problem ten wydaje się być z dnia na dzień uciążliwy, bo spora część z nas od prawie roku pracuje z domu, jest tym coraz bardziej zmęczona, a końca home office na widać...

Zawsze wydawało mi się, że pisanie dobrych tekstów reklamowych czy sprzedażowych wymaga talentu a przynajmniej wyjątkowej weny twórczej (takiej o którą w dniu wypełnionym mnóstwem obowiązków niełatwo). Jednak Dariusz Puzyrkiewicz swoją „Biblią copywritingu” przekonał mnie, że błyskotliwe i przekonujące oferty, slogany czy wpisy w internecie to często tylko kwestia ciężkiej żmudnej pracy i odrobiny wyczucia.

W księgarniach pojawiło się ostatnio drugie wydanie „Nowej psychologii sukcesu” Carol Dweck. Pozycja ta od dawna była na mojej liście lektur obowiązkowych, więc przy okazji ostatnich zakupów trafiła od razu do koszyka.

Refleksje po przeczytaniu?

Zgodnie z teorią przedstawioną przez autorkę nasze decyzje, postawy, postrzeganie świata a i zatem nasze dokonania są determinowane przez tylko dwa rodzaje nastawienia: nastawienie na trwałość i nastawienie na rozwój. Czym się różnią i czym skutkują? Po te informacje odsyłam do książki choć podpowiedzią może być już zdanie z okładki „Nastawienie na rozwój to gwarancja sukcesu”.

Zagadnienie poruszane w książce nie wydaje się być szczególnie skomplikowane. Carol Dweck dogłębnie je omawia posługując się przykładami z przeprowadzonych wieloletnich badań. Nie ukrywam, że przez to pozycja czasami wydawała mi się dość nużąca: kolejne i kolejne dowody słuszności teorii, gdy całość stała się już klarowna, zdecydowanie nie zachęcały do dalszego czytania. Jednakże przyznam, że na pewno stanowią one dużą wartość, gdyż autorka omawia kwestię nastawienia w kontekstach biznesu, sportu, związków międzyludzkich a także relacji rodzic, nauczyciel, trener i podopieczny.

Co więcej, niewątpliwie warto dotrwać do końca książki, gdyż ostatni rozdział poświęcony jest zagadnieniu zmiany nastawienia. I znowu nie rozwinę tematu – tylko po prostu – odsyłam do książki.

Teoria intrygująca, solidnie omówiona. Summa summarum, lekturę warto przeczytać. 

Anna Magalska

„4-godzinny tydzień pracy” – brzmi intrygująco? Książkę Timothyego Ferrissa o takim właśnie tytule przeczytałam podczas ostatniego wypadu wakacyjnego. I od razu napiszę: polecam ją!

Polecam ją może nawet niekoniecznie, by całość zawartych w niej pomysłów wcielać od razu w życie – to wymagałoby totalnej rewolucji w Waszym sposobie myślenia i organizowania wszystkiego: pracy, domu i rodziny – ale po to by uświadomić sobie, że można jednak ‘żyć inaczej’, że można funkcjonować odmiennie niż tylko w schemacie praca-dom-praca-dom, który jednak – przyznajcie – dotyczy większości z nas; że można sporą część czasu spędzać na podróżach, miniemeryturach nie martwiąc się równocześnie o stałe dochody; że można pozwolić sobie ułożyć plan dnia, w którym nasze zawodowe obowiązki stanowią tylko jego skromny wycinek a nie przytłaczająca większość.

Jak to zrobić? No właśnie dlatego należy przeczytać ww. książkę a jej ideę wcielić w życie. Po prostu. Nic więcej nie napiszę. Przyznam tylko od razu uczciwie, że nie wszystkie pomysły autora mogą zostać łatwo wdrożone w polskich realiach, bo – przykładowo – Ferris zaleca korzystanie z usług outsourcingowych w Indiach, a jasne jest, że nas w tym momencie w dużym stopniu ogranicza bariera językowa...

Na koniec, dodam jeszcze, że decydując się na przeczytanie tej pozycji trzeba mieć świadomość iż książka na rynku ukazała się w 2007, a dwa lata później została wydana jej wersja rozszerzona. Od tego czasu minęła już dekada, więc sporo informacji, a szczególnie część poświęcona stronom internetowym stała się w dużej mierze przedawniona. Jednakże, idea zaprezentowana w książce pozostaje jak najbardziej aktualna, a przedstawiony sposób pracy oparty na wykonywaniu swoich obowiązków online idealnie pasuje do obecnych koronawirusowych czasów. Jednymi słowy, czytajcie! 

Anna Magalska

Dzisiaj nie odkryję dla Was Ameryki ale zwrócę uwagę na to, co – moim zdaniem – umyka osobom, które zaczynają swoją przygodę z zarządzaniem czasem. Rzecz prosta, a jednak czasem pomijana… Bo (powiedzcie dzieci ładnie pani) jaki jest pierwszy wymóg stworzenia dobrej listy zadań? Ano taki, że ta lista musi być cały czas dla nas dostępna. Tadam!

Jakiej książki spodziewałam się po najpopularniejszym felietoniście portalu inc.com i jednym z najchętniej subskrybowanych influencerów serwisu LinkedIn*? Przyjemnej w czytaniu, lekkiej i konkretnej. Czy najnowsza pozycja w mojej biblioteczce czyli „Mit motywacji” Jeffa Hadena taka jest? TAK!

„Boost with Facebook to cykl bezpłatnych szkoleń skierowanych do małych i średnich przedsiębiorstw, które pomogą Wam rozwinąć własną firmę. Dołącz do nas, aby dowiedzieć się, jak znaleźć nowych klientów z pomocą Facebooka i Instagramu oraz jak tworzyć atrakcyjne materiały marketingowe przy użyciu telefonu.” – tak głosiła zachęta na (a jakże) Facebooku do wzięcia udziału w wydarzeniu, które odbyło się wczoraj w Rybniku.